Вы знаете, первые свои опыты в профессиональной сфере я делала как раз в компании моего бывшего мужа, также "тренировалась" на его друзьях.Были процессы для моего бывшего мужа, которые я проиграла из-за недостатка опыта. Так что я с этого сама начинала. Какая разница, российский муж или европейский, отношусь к этому хорошо. Но есть очень важное дополнение.
Необходимо учитывать, что велика вероятность, к сожалению, возникновения ситуаций, неблагоприятных для женщины, особенно иностранки, в случае ее работы в фирме мужа. Есть множество случаев, в которых мужчина умудряется обойти закон (а в некоторых странах соответствующих законов нет вообще и никто не будет отслеживать, получает ли женщина реальную зарплату и делаются ли пенсионные отчисления при работе у мужа). В таких случаях женщина становится выгодной для мужчины рабочей силой, теряя при этом свое время и энергию за грошовое вознаграждение или практически без него («Ну ты же у родного мужа работаешь, какие еще личные деньги, к нас же все общее»). Есть такие искусники, у которых поставлено на поток участие приезжающих женщин в семейном личном бизнесе, например ресторанном. Это как трюк со стажерами в некоторых хитрых компаниях: берут стажера на испытательный срок с минимальной оплатой, иногда даже практически нулевой, а через несколько месяцев избавляются от него и берут нового на таких же условиях, экономя деньги, которые пришлось бы выплачивать уважающему себя работнику. Так что надо тщательно проанализировать все условия, если речь зашла об участии в семейном бизнесе.