Да, я считаю, на собеседовании надо всё обсуждать: зарплату, условия труда, отпускают с работы ребёнка из садика забрать/не отпускают, есть возможность дома работать иногда или нет...Потом если условия перестали устраивать, просто меняешь работу на лучшую. А то он такой ценный работник, что всё торгуется и торгуется (диктует свои условия) и никак не уйдёт туда, где его действительно ценят.