Наталья, я юрист сама. Я не спрашивала о КЗОТе, я его знаю более чем. Имею опыт судебных разбирательств по трудовым спорам. Я спрашивала о личном опыте и только. Знаю, что есть сторонники работать до "трапа самолета", есть те, кто при более-менее определенной ситуации уже пишет заявление и спокойно готовится к релокации. Меня только личный опыт интересовал и причины, которые были у каждой.
С одной стороны я бы уволилась 24 мая, чтобы 25 быть на последнем "последнем звонке" ребенка и потом спокойно собираться, ждать разрешения на въезд и собирать то, что хочу взять с собой (въехать в страну мужа по закону я должна в течении месяца, плюс у него ДР 13/06). Ходить в спортклуб, возить ребенка на гимнастику, заниматься наполнением своего сайта и в конце-концов апостилировать дипломы. Пассивный источник доходов у меня есть. 31 прилетает муж на 5 дней. До этого - подруга на 4 из другой страны. Надо язык учить, а он очень тяжелый - я попробовала, одновременно работая - просто физически нет на это времени.
А с другой стороны - документы на переезд все готовы - по приезду передаю мужу, там только оригиналы. Уволившись, з/п я получать не буду, а вот расходы особо не поменяются. Но нервы мне уже на работе мотать начали. И т.д.
Поэтому у меня нет четкого решения. А завтра уже надо или писать заявление или не писать.